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Artículos prácticos sobre facturación electrónica, VeriFactu, ventas y compras, impuestos y gestión ERP para pymes y autónomos.
El viernes Andrés se fue corriendo a las 15:10 y no fichó el fin. El lunes el sistema dice que lleva 66 horas trabajando. Nadie debería poder editar ese registro: se corrige con solicitud, autorización y contraapunte, y los dos apuntes se quedan.
Leer artículoLas 6:55 en la nave, catorce personas entrando a la vez y los móviles en la taquilla. Cuándo hace falta un terminal común para fichar, PIN o tarjeta NFC, y por qué el terminal no debe ser nunca un usuario más del sistema.
Leer artículo«Esta hora de salida, ¿es la que se fichó o la que alguien escribió después?». De esa pregunta depende que tu registro de jornada sea una prueba o un documento que has redactado tú. Qué significa append-only en la práctica y por qué corregir es anotar, no reescribir.
Leer artículoPresencia menos jornada teórica igual a saldo. Suena a resta de primaria y casi ninguna empresa la tiene bien: falla qué computa, falla el arrastre entre meses y falla el criterio de a quién se le paga y a quién se le perdona.
Leer artículoEl circuito completo de unas vacaciones sin un solo mensaje de WhatsApp: la persona pide un rango, el sistema calcula los días laborables que realmente consume, RRHH aprueba y el cupo se descuenta solo. Y qué se hace, sin trampas, cuando hay que anular unas vacaciones ya aprobadas.
Leer artículo«Marta sale a las once, que tiene médico.» Vale, ¿y eso qué es? ¿Se descuenta, se recupera, se paga? Cómo tipificar las ausencias del día a día para que no vivan en la cabeza del encargado y el mismo registro valga para el saldo de horas y para la nómina.
Leer artículoUn informe con 214 incidencias en un mes no es un problema de puntualidad: es una tolerancia mal puesta. Cómo configurar los márgenes de entrada y de salida, por qué hay que medirlos contra el tramo y no contra la jornada, y cuándo pedir el motivo.
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